福州日報記者 謝星星 實習生 蘇怡蓮 通訊員 林若野

　　政府關口前移，主動上門幫助企業(yè)人才申報省“百人計劃”；企業(yè)人才帶頭成立師帶徒工作站，打造高校實訓基地；良性互動常態(tài)發(fā)展，閩侯下月擬在福州大學國家大學科技園設立人才服務中心……在閩侯縣委、縣政府對人才工作的高度重視下，今年以來，一條生機勃勃的人才生態(tài)鏈正在閩侯逐步成形。

　　政府主動：

　　為企業(yè)團隊申報高層次人才

　　“丁教授，上次一起去參加‘旗山論談’，你們有收獲嗎？在申報高層次人才工作上，你們有什么需求和建議，都可以告訴我們?！比涨?，閩侯縣委組織部人才科林鑫偉、肖淑菲再次來到新北生化有限公司，協(xié)助企業(yè)籌備申報省第七批引才“百人計劃”。丁友玲說，這是閩侯縣委組織部人才科一個月內(nèi)的第三次上門了。

　　福州新北生化工業(yè)有限公司成立于1995年，是國家高新技術企業(yè)和省科技小巨人領軍企業(yè)。公司創(chuàng)辦人、董事長丁友玲女士曾留學日本大阪大學、九州大學，是國際細菌內(nèi)毒素協(xié)會的會員，中國新型鱟試劑創(chuàng)始人，我國鱟研究的著名專家。

　　“別看我們研究高新技術很有一套，申報高層次人才是一竅不通，要不是政府上門手把手教我們，還真是搞不定?！倍∮蚜岣锌f。

　　人才是第一生產(chǎn)力。為做好人才服務工作，閩侯主動提前謀劃，深入摸底走訪重點企業(yè)多次上門面對面服務申報工作。除福州新北生化工業(yè)有限公司外，閩侯縣還協(xié)助福建佰孟醫(yī)學科技有限公司、中科智城（福州）科技有限公司等縣內(nèi)多家企業(yè)申報。

　　企業(yè)帶頭：

　　自主設立師帶徒工作站

　　昨有政府主動服務企業(yè)人才，今有企業(yè)主動服務高校人才。在新北生化，榕城海歸精英驛站師帶徒工作站剛剛成立不久，已成為福州大學生命科學研究院等多所院校的實訓基地。

　　丁友玲畢業(yè)于北京大學，曾兩次被省里公派到日本留學深造。作為老一代“海歸”代表，她深知學習新技術對年輕人的重要性。

　　她告訴記者，榕城海歸精英驛站是由福州市留學生同學會牽頭成立的。為響應政府號召企業(yè)要引才引智，她便在新北生化成立了榕城海歸精英驛站師帶徒工作站?！肮ぷ髡究梢宰尷弦惠叺暮w人才帶著新生代成長，讓他們一回到祖國就能掌握國內(nèi)第一手訊息。同時還可以把企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗傳給大學生，對實現(xiàn)人才的多元化交流有積極作用?！?/p>

　　在利用師帶徒工作站培育人才的同時，新北生化在科技創(chuàng)新方面也走在行業(yè)前列。公司主導建設的國家“十三五”海洋經(jīng)濟創(chuàng)新示范項目——“福建特有資源海洋生物鱟血液酶制劑臨床感染檢測試劑盒產(chǎn)業(yè)化示范工程”項目已正式量產(chǎn)，今年底將大規(guī)模量產(chǎn)。

　　“項目主要通過提取中華鱟身上的藍色血液進行細菌內(nèi)毒素測試。測試時要充分保護鱟，因此我們在全國首創(chuàng)了終點顯色法，可以在1個小時內(nèi)快速檢測出結果，過去的方法需要3個小時以上。”丁友玲介紹。

　　創(chuàng)新探索：

　　人才服務中心開進高校

　　企業(yè)有資源，人才有積極性，坐擁大學城人才高地的閩侯，正創(chuàng)新探索建設一項規(guī)范有效的合作平臺。

　　“計劃設立‘閩侯縣駐福州大學國家大學科技園（旗山園區(qū)）人才服務中心’，目前正在籌備，計劃下個月揭牌正式運營?！遍}侯縣委組織部相關負責人告訴記者，中心旨在吸引更多高新技術企業(yè)和科研人才落戶閩侯，推動上街高?？蒲谐晒涞剞D化。

　　據(jù)介紹，“人才服務中心”將作為閩侯縣人才服務工作關口前移主陣地，配備三名專職工作人員，主要服務對象為福大國家大學科技園入駐企業(yè)以及高層次人才，并以點帶面輻射上街高校、科研院所及相關高層次人才。

　　值得一提的還有，為深化校地合作共建，吸引高校畢業(yè)生來閩侯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，閩侯團縣委聯(lián)合縣委人才辦、縣人社局、縣財政局創(chuàng)新開展“首邑之約·青春筑夢”閩侯縣大學生政務社會實踐三年計劃?！敖衲昶饘嵤着苍O置崗位93個。共吸引224人報名，經(jīng)過報名、材料審核、面試，最終篩選出47名大學生參與第一批政務社會實踐?！遍}侯縣委組織部相關負責人介紹，明年計劃擴大實踐范圍，招募更多大學生助力閩侯發(fā)展。