“很榮幸被評(píng)為一類人才，感謝公司對(duì)我的肯定?！比涨?，晉江市首批54名高新技術(shù)企業(yè)自主認(rèn)定人才公示結(jié)束，茂泰（福建）鞋材有限公司技術(shù)總監(jiān)金校紅榜上有名，接下來1年，他將每個(gè)月獲得3000元的工作補(bǔ)助。

為發(fā)揮企業(yè)在人才認(rèn)定過程中的主體作用，2021年晉江市首次啟動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)人才自主認(rèn)定及補(bǔ)助工作。據(jù)悉，此次首批公示通過的自主認(rèn)定人才來自20家高新技術(shù)企業(yè)，政策優(yōu)待進(jìn)入兌現(xiàn)落地階段。

金校紅1999年來到茂泰，從一名基層配料調(diào)色員成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，已推動(dòng)公司許多科技成果轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)產(chǎn)品。作為茂泰鞋材工藝革新的主要貢獻(xiàn)者，金校紅這次被公司自主認(rèn)定為一類人才。與金校紅同批，茂泰鞋材設(shè)備部經(jīng)理杜新紅被認(rèn)定為二類人才。

“這兩位人才都在茂泰工作了20多年，他們學(xué)歷不高，但對(duì)茂泰的技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造等方面作出了巨大貢獻(xiàn)，我們也希望他們發(fā)揮帶頭作用，能夠帶領(lǐng)更多人才在技術(shù)方面取得更多成績(jī)。”茂泰（福建）鞋材有限公司技術(shù)主管盧鑫介紹，在確認(rèn)享有自主認(rèn)定資格之后，茂泰鞋材第一時(shí)間成立“人才自主認(rèn)定工作小組”，做好公司人才自主認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、解讀及人才申報(bào)、初審、認(rèn)定等工作。經(jīng)過基層推薦、層層篩選，最終，兩名技術(shù)人才脫穎而出。

除了茂泰鞋材，此次還有興業(yè)皮革、華泰陶瓷、佶龍機(jī)械等20家高新技術(shù)企業(yè)享有人才自主認(rèn)定資格。最終經(jīng)過審核，54名人才上榜，涵蓋一二三類人才，每人每月分別可享受3000元、2000元、1000元的工作補(bǔ)助，擬兌現(xiàn)資金合計(jì)123.5萬元。

晉江市高新技術(shù)企業(yè)人才自主認(rèn)定實(shí)行“一年度一認(rèn)定”，參評(píng)人才必須與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，上年度連續(xù)繳納社保及個(gè)人所得稅達(dá)9個(gè)月，并且在企業(yè)工作累計(jì)時(shí)間不少于9個(gè)月。克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯關(guān)系等傾向，以能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，將人才自主認(rèn)定權(quán)交到高新技術(shù)企業(yè)手上，這種方式得到了企業(yè)的認(rèn)可。

“政府把自主權(quán)交到企業(yè)手上，是對(duì)企業(yè)的充分信任，為企業(yè)留住人才引進(jìn)人才提供了更好的方向，也為助推企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)有力保障?！迸d業(yè)皮革科技股份有限公司人力行政總經(jīng)理向友香說。

目前晉江市高新技術(shù)企業(yè)保有量突破400家。晉江市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來將組織相關(guān)培訓(xùn)，讓更多的高新技術(shù)企業(yè)知曉政策、用好用足政策，在留住原有優(yōu)秀人才的同時(shí)，招引更多的科技人才。（記者 王敏霞 通訊員 柯雅雅 林曉燕）