福州日?qǐng)?bào)記者 歐陽進(jìn)權(quán) 通訊員 吳丹紅 嚴(yán)孟翔

　　鼓勵(lì)企業(yè)招收高校畢業(yè)生，馬尾2020年拿出“真金白銀”。記者獲悉，馬尾企業(yè)新招用首次在馬尾就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取吸納就業(yè)補(bǔ)貼。截至目前，3批50家企業(yè)招錄的270名高校畢業(yè)生符合條件，馬尾區(qū)人社局已陸續(xù)將就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放到位。

　　這是馬尾區(qū)以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才建設(shè)與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振的縮影。“十三五”以來，馬尾區(qū)人社局以“民生為本，人才優(yōu)先，惠民生與促發(fā)展相結(jié)合”為工作主線，秉承“馬上就辦”工作理念，全力以赴、擔(dān)當(dāng)作為，做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，多措并舉穩(wěn)就業(yè)保民生，全面落實(shí)惠企惠民政策，有力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　扶引大龍頭、培育大集群、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)，人才是關(guān)鍵。馬尾在人才引進(jìn)上下大氣力，先后出臺(tái)《馬尾區(qū)鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的八條措施》《福州市馬尾區(qū)人才公寓管理暫行辦法》等引才政策，簽訂《福州物聯(lián)網(wǎng)開放實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)人才專項(xiàng)協(xié)議》。福州物聯(lián)網(wǎng)開放實(shí)驗(yàn)室總裁高騰，是馬尾培育的高端人才，被列入“國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃”。

　　“我們搭建了引才平臺(tái)，讓英雄有‘用武’之地。”馬尾區(qū)人社局負(fù)責(zé)人說，馬尾區(qū)擁有馬尾人才港“雙創(chuàng)”示范平臺(tái)，博士后科研工作站6個(gè)，國(guó)家、省、市技能大師工作室7個(gè)等眾多平臺(tái)。院士工作站增至10家，數(shù)量居全市第一。人才隊(duì)伍不斷壯大，全區(qū)各類人才總量達(dá)5.9萬人，其中引進(jìn)ABC高層次人才81人、福建省工科類青年人才220人、“雙一流”高校畢業(yè)生328人、緊缺急需人才13人。

　　馬尾區(qū)還多措并舉推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建立眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地4家，17家創(chuàng)業(yè)企業(yè)被評(píng)為“植根榕城”優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，4家企業(yè)獲得大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級(jí)資助項(xiàng)目。

　　新冠肺炎疫情發(fā)生后，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，馬尾區(qū)人社局及時(shí)打出“免、減、降、補(bǔ)”政策“組合拳”。

　　“這筆費(fèi)用的減免，緩解了我們的資金壓力，也激勵(lì)我們更好工作?！备Ｖ菪律徎ㄡt(yī)院人事經(jīng)理謝春玲說，該醫(yī)院有參保職工60多人，2020年社保費(fèi)減免為醫(yī)院省下138465元。

　　在馬尾，企業(yè)輕裝上陣并非個(gè)例。2020年2月至12月免征中小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，2020年2月至6月減半征收大型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，為馬尾企業(yè)減免社保費(fèi)1.95億元，4196家馬尾企業(yè)領(lǐng)到穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼1.64億元，保障企業(yè)良性發(fā)展?！笆濉逼陂g，馬尾新增城鎮(zhèn)就業(yè)4.6萬人。

　　去年，全國(guó)8個(gè)城市啟動(dòng)深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)工作。馬尾是福州三個(gè)示范區(qū)之一，今年馬尾將立足福州臺(tái)商投資區(qū)、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)特色，持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)建設(shè)。

　　14日閉幕的馬尾區(qū)“兩會(huì)”提出，主動(dòng)融入國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，深入實(shí)施科技強(qiáng)區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造新高地。在引育創(chuàng)新人才方面，實(shí)施引智工程，大力引進(jìn)和培育更多一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈精準(zhǔn)對(duì)接融合；用好“零門檻”落戶政策，健全人才服務(wù)體系，在住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障；實(shí)施僑商回歸工程，發(fā)揮海外華人華僑在促進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際“雙循環(huán)”中的作用，引進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)和高層次人才。