留在有福之州 同做有福之人

　　近日，福州多地發(fā)布實施方案鼓勵人才留在福州！

　　長樂

　　7月16日上午，長樂區(qū)人社局舉辦政策宣講會，動員企業(yè)開發(fā)提供更多針對高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，吸引更多高校畢業(yè)生來航留航就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　會上，長樂區(qū)人事人才中心相關(guān)人員宣講長樂區(qū)《關(guān)于貫徹落實<鼓勵高校畢業(yè)生來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)七條措施>的實施意見》政策。

　　具體都有哪些實施意見？

　　一起來了解一下

　　一、加大崗位開發(fā)供給力度

　　繼續(xù)組織實施“十個一批”擴崗行動，即機關(guān)事業(yè)單位招考（聘）一批、國有企業(yè)聘用一批、服務(wù)基層項目就業(yè)一批、中小微企業(yè)吸納一批、應(yīng)征入伍和升學(xué)深造一批、靈活就業(yè)促進(jìn)一批、扶持自主創(chuàng)業(yè)一批、就業(yè)見習(xí)留用一批、公益性崗位兜底一批、職業(yè)技能培訓(xùn)一批，提供7000個就業(yè)崗位，努力確保長樂區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

　　二、提供求職實習(xí)短期免費住宿

　　畢業(yè)三年內(nèi)有意來航求職實習(xí)的全日制高校外地生源畢業(yè)生，可申請享受三個月免費住宿。7月底前，提供500個以上床位。

　　三、給予在航就業(yè)創(chuàng)業(yè)一次性生活補貼

　　全日制本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生，在全市企事業(yè)單位（包括中央、省屬在榕企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，不含參公事業(yè)單位）穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險三個月以上并落戶長樂的，按每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放生活補貼（與長樂區(qū)《關(guān)于支持大中專畢業(yè)生來航就業(yè)創(chuàng)業(yè)的八條措施》第四條規(guī)定的一次性生活補貼不重復(fù)享受）。

　　四、提供高校畢業(yè)生住房保障

　　在長樂區(qū)范圍內(nèi)各類企事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生，可按照長樂區(qū)現(xiàn)有住房政策申請住房保障。未納入住房保障的，由受理審核部門將畢業(yè)生申請信息轉(zhuǎn)長樂區(qū)人社局，經(jīng)審核符合條件的，給予3000元一次性租房補貼。

　　五、開展“好年華，聚福州”大學(xué)生暑期社會實踐活動

　　組織全日制大中專院校學(xué)生來航參加“好年華，聚福州”暑期社會實踐活動，實踐時長1~2個月，為實踐大學(xué)生提供免費住宿、交通補貼和生活補貼，并安排相關(guān)社會實踐崗位和人員指導(dǎo)。

　　六、鼓勵社會資源為畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)

　　依托東湖“三創(chuàng)園”建立長樂區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，精準(zhǔn)對接長樂區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才需求，為高校畢業(yè)生來航就業(yè)提供專業(yè)化、便利化、集成化服務(wù)。鼓勵用人單位出臺相關(guān)配套措施，為高校畢業(yè)生來航就業(yè)創(chuàng)造良好條件。

　　七、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費保障

　　各級各部門要切實履行職責(zé)，加強部門協(xié)同聯(lián)動，充分調(diào)動各方資源促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列入政府績效考核內(nèi)容。加大就業(yè)工作經(jīng)費投入，長樂區(qū)財政局按不低于上年度個人所得稅地方留成部分的20%安排就業(yè)補助資金，統(tǒng)籌用好就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金擴大支出、人才扶持資金等各項資金，切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策。

　　長樂區(qū)人社局工作人員表示，長樂區(qū)實施意見的最大優(yōu)勢在于就業(yè)崗位方面提供7000個就業(yè)崗位，還提供求職實習(xí)短期免費住宿床位500個，無論外地生源還是長樂生源的高校畢業(yè)生，未納入住房保障且符合相關(guān)條件的，都給予一次性3000元的租房補貼。

　　閩侯

　　3個月免費住宿、最高1.3萬元補貼……閩侯人才引進(jìn)放大招啦！

　　為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《福州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鼓勵高校畢業(yè)生來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)七條措施的通知》（榕政辦〔2021〕62號）精神，閩侯縣人民政府辦公室印發(fā)《閩侯縣鼓勵高校畢業(yè)生來縣留縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)七條措施》（下稱《七條措施》），鼓勵更多高校畢業(yè)生來閩侯就業(yè)創(chuàng)業(yè)，共同建設(shè)新時代濱江新城。

　　《七條措施》有哪些亮點？具體如何實施？一起來看權(quán)威政策解讀！

　　01

　　加大崗位開發(fā)供給力度

　　福州市將繼續(xù)組織實施“十個一批”擴崗行動，即機關(guān)事業(yè)單位招考（聘）一批、國有企業(yè)聘用一批、服務(wù)基層項目就業(yè)一批、中小微企業(yè)吸納一批、應(yīng)征入伍和升學(xué)深造一批、靈活就業(yè)促進(jìn)一批、扶持自主創(chuàng)業(yè)一批、就業(yè)見習(xí)留用一批、公益性崗位兜底一批、職業(yè)技能培訓(xùn)一批。每年提供不低于閩侯縣上一年新增就業(yè)人數(shù)70%的崗位（數(shù)據(jù)由閩侯縣人社局提供），注重面向閩侯縣龍頭企業(yè)、國有企事業(yè)單位人才需求，開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位，努力確保閩侯縣高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

　　02

　　提供求職實習(xí)短期免費住宿

　　畢業(yè)三年內(nèi)有意來閩侯縣求職實習(xí)的全日制高校外地生源畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生，可申請享受三個月免費住宿。根據(jù)閩侯縣地域和園區(qū)分布特點，分別由青口投資區(qū)提供150個以上，閩侯經(jīng)開區(qū)提供100個以上，上街鎮(zhèn)提供50個以上，并由以上三個單位與當(dāng)?shù)乜旖菥频旰炗喓献鲄f(xié)議，按實際需求安排床位。

　　03

　　給予在榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)一次性生活補貼

　　全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生，在我市企事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險三個月以上并落戶閩侯縣的，按每人1萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放生活補貼。

　　04

　　給予外地生源高校畢業(yè)生一次性租房補貼

　　閩侯縣目前未納入人才住房保障“萬人計劃”，按照市級文件精神，非福州生源、在閩侯縣無自有住房的全日制本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生，在閩侯縣企事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險三個月以上并落戶閩侯縣的，可申請一次性租房補貼，按照有關(guān)規(guī)定給予六個月合計3000元的補貼。

　　05

　　開展“好年華，聚福州"大學(xué)生暑期社會實踐活動

　　組織全日制大中專院校學(xué)生來榕參加“好年華，聚福州”暑期社會實踐活動，實踐時長1~2個月。根據(jù)市級文件精神，提供相關(guān)社會實踐崗位，指導(dǎo)社會實踐大學(xué)生申請免費住宿、交通補貼和餐飲補助，由市人社局統(tǒng)一審核發(fā)放。

　　06

　　鼓勵社會資源為畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)

　　在有條件的園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，充分發(fā)揮市場作用，精準(zhǔn)對接閩侯縣重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才需求，為高校畢業(yè)生來閩侯就業(yè)提供專業(yè)化、便利化、集成化服務(wù)。鼓勵用人單位出臺相關(guān)配套吸納高校畢業(yè)生措施，不斷提高薪酬待遇水平，共同營造引才、留才的良好環(huán)境。

　　07

　　加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費保障

　　一是成立大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，加強對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化部門協(xié)同聯(lián)動，充分調(diào)動各方資源促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　二是建立工作責(zé)任制和通報制度，把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列入縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度績效考核內(nèi)容。

　　三是加大就業(yè)工作經(jīng)費投入，按上年度個人所得稅當(dāng)?shù)亓舫刹糠值?0％安排就業(yè)補助資金，本措施有效期三年，2021年預(yù)計需追加經(jīng)費1000萬元，2022年~2024年所需經(jīng)費先按每年1000萬元列入財政預(yù)算，不足部分另行追加，保障高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策落實。

　　欲知更多詳情請咨詢閩侯縣人力資源和社會保障局 電話：0591-62198917

　　關(guān)注“福州人才集團(tuán)”

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