人才工作怎么干？要做什么？

　　近日，鼓樓、臺江相繼召開人才工作領導小組會議，接下來，一起直擊會場↓↓↓

　　鼓樓

　　10月27日下午，2021年鼓樓區(qū)委人才工作領導小組第二次會議召開。受鼓樓區(qū)委副書記、代區(qū)長、區(qū)委人才工作領導小組組長楊輝委托，鼓樓區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)委人才工作領導小組副組長兼辦公室主任陳恒召集會議并講話。福州軟件園管委會副主任李程及區(qū)委人才工作領導小組成員單位領導參加會議。

　　會議傳達學習習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，省委、市委常委會及2021年市委人才工作領導小組第二次會議精神，研究《2021年度區(qū)對街鎮(zhèn)人才工作績效管理考核辦法（征求意見稿）》，聽取部分成員單位相關工作進展情況匯報，部署推進下一階段全區(qū)人才重點工作。

　　會上，陳恒強調(diào)，要堅持黨管人才，樹立人才發(fā)展大局觀。要牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深刻認識到抓好人才工作就是抓好主責主業(yè)，各成員單位要充分調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性，以更高站位、更大格局、更實舉措推進各項人才工作。要主動對標對表，落實人才工作目標責任制。要深挖人才資源，摸清指標底數(shù)，做好各項績效指標的橫向對比和縱向分析，拓寬工作思路，找準努力方向，強化向上溝通，積極請求支持和指導，各街鎮(zhèn)要主動謀劃，精準施策，努力實現(xiàn)人才績效“六連冠”。要圍繞中心大局，統(tǒng)籌推進人才重點工作。堅持把人才工作擺在全區(qū)發(fā)展大局中謀劃，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈。加大人才引育力度，打造鼓樓特色品牌，優(yōu)化人才服務保障，全方位引進培養(yǎng)用好人才，推動人才與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合。

　　陳恒指出，人才工作不是立竿見影的，人才工作也絕對不是形象工程。各成員單位要牢固樹立抓人才意識，齊心協(xié)力攻堅沖刺，全面落實各項人才工作，爭取讓鼓樓人才工作走前頭、作表率、當示范，成為福州市打造國家級人才高地的“最美人才窗口”。

　　臺江

　　10月28日，臺江區(qū)召開區(qū)委人才工作領導小組會議。臺江區(qū)委副書記、代區(qū)長劉廣輝出席并講話，臺江區(qū)委常委、組織部部長陳婀娜主持會議。

　　會議傳達了中央人才工作會議及市委相關會議主要精神；研究通過了有關人才公寓建設及申報的相關文件；討論了引進優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生任教區(qū)屬中學相關方案；聽取了“臺江區(qū)金融人才智庫”建設情況及人才工作領導小組成員單位各項任務落實情況的匯報；部署推進下一階段工作。

　　劉廣輝強調(diào)——

　　一是提高站位，壓實責任，切實增強做好人才工作的緊迫感。

　　要深入學習領會精神。深刻學習領會做好人才工作的重要性、基本目標、基本原則、重點任務，努力學深悟透。

　　要明確任務，加強謀劃。以強烈的責任擔當，將相關部署落實落細。

　　要發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢。組織部門引領好各成員單位精準施策、共同發(fā)力，推動黨管人才從“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同推進”轉變。

　　二是聚焦發(fā)展，創(chuàng)新機制，在推動人才工作上有更實的舉措。

　　要以“人才+項目”引才。堅持招商引資、招才引智“雙招雙引”，在招商洽談時同步啟動人才服務程序。

　　要立足產(chǎn)業(yè)需求育才。著眼五大重點產(chǎn)業(yè)、25條產(chǎn)業(yè)鏈，以培育“人才鏈”支撐“產(chǎn)業(yè)鏈”。

　　要圍繞服務社會民生用才。教育、醫(yī)療人才引進工作是重中之重，要結合“榕博匯”等活動招引一批臺江區(qū)急需的實用型人才。

　　三是優(yōu)化服務，健全保障，營造良好的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

　　要優(yōu)化人才服務體系。強化安居、就醫(yī)、子女就學等保障，妥善解決人才的后顧之憂。

　　要完善人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極搭建人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的平臺，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開通綠色通道。

　　要強化宣傳氛圍營造。加強對各行各業(yè)優(yōu)秀人才先進事跡的宣傳，大力營造識才愛才敬才惜才的濃厚氛圍。

　　臺江區(qū)領導鄭寅球、鄭燕娟、吳京，臺江區(qū)委人才工作領導小組成員單位及相關單位負責同志參加會議。

　?。ňC合家在鼓樓、一線臺江）