為政之要，惟在得人。黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。要堅持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強、人才引領(lǐng)驅(qū)動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。

　　“閩侯縣將深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，進一步發(fā)揮‘福州大學城、東南汽車城、區(qū)位近主城’三大獨特優(yōu)勢，全力打造新時代首邑人才新高地，讓‘科教名城、產(chǎn)業(yè)強城、宜居新城’的人才基礎(chǔ)更加堅實。” 閩侯縣委書記趙明正接受記者專訪時表示。

　　堅持黨管人才，強化領(lǐng)導謀全局。閩侯縣牢固樹立人才意識，研究制定《“首邑之約 智匯閩侯”人才行動計劃》，健全縣委人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度，優(yōu)化縣委聯(lián)系人才工作機制，教育引導各方面人才廣泛參與到黨和人民的偉大奮斗中來。趙明正表示，閩侯縣將不斷壓實各級黨組織責任，明確縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、縣屬國企主要負責同志牽頭人才工作項目機制，持續(xù)構(gòu)筑“一把手抓第一資源”人才工作品牌矩陣。

　　堅持引才聚才，求賢若渴盼英才。為大力引進緊缺人才，閩侯縣舉辦“首邑英才”系列引才活動，出臺《關(guān)于閩侯縣加強技能人才培育提高技能人才待遇五條措施》《關(guān)于閩侯縣加強基礎(chǔ)教育人才隊伍建設九條措施》等政策。趙明正介紹，閩侯縣設立人才引進專項資金1000萬元，累計引進醫(yī)療、教育等領(lǐng)域技術(shù)人才383人；招引社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等8類優(yōu)秀人才40名，發(fā)放一次性獎勵共計82萬元。同時積極搭建就業(yè)平臺，發(fā)揮21個高校專班作用，密切聯(lián)系駐地高校，常態(tài)化舉辦“走進大學城·首邑之約”招聘會，與市委人才辦、團市委聯(lián)辦“好年華 聚福州”系列活動，累計組織用人單位836家（次），提供20000余個崗位，達成簽約意向7800余人。

　　堅持識才育才，自主孵化增動能。“閩侯縣緊扣東南（福建）科學城創(chuàng)新策源地和福建省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心定位，扎實推進大數(shù)據(jù)科學園、十里創(chuàng)客水街、侯官均和智能小鎮(zhèn)等科創(chuàng)載體建設。”趙明正說，閩侯著力推動福州大學國家大學科技園整體入駐旗山湖三創(chuàng)園，面向駐地高校搭建“零門檻”雙創(chuàng)基地，創(chuàng)新生態(tài)不斷優(yōu)化，目前已入駐福大紫金氫能、鷺燕醫(yī)藥等團隊和企業(yè)34家。辦好職業(yè)教育，立足東南汽車城產(chǎn)業(yè)特色，優(yōu)化縣屬職業(yè)院校專業(yè)設置，創(chuàng)新校企合作模式，依托企業(yè)開設汽車等專業(yè)實訓基地，發(fā)放各類技工培訓補貼近700萬元，累計定向為相關(guān)企業(yè)輸送技術(shù)人才4100余名。

　　堅持惠才留才，用心用情優(yōu)服務。趙明正指出，硬環(huán)境與軟環(huán)境并重，才能不斷提升人才服務精細化水平。為此，閩侯縣出臺高層次人才配套獎勵政策，做大人才工作“資金池”，縣人才發(fā)展基金總額提升至4000萬元，已累計兌現(xiàn)人才獎勵金500萬元。出臺《閩侯縣人才住房保障辦法》，建成大唐世家、科創(chuàng)中心、東南汽車城等人才公寓項目3個、643套；同時以“實物”+“貨幣”形式，為入職閩侯縣企業(yè)且符合條件的人才提供10萬元至180萬元的購房補貼或每月500元至2500元的租房補貼，確保人才“引得進、用得好、留得住”。（記者 譚湘竹）