最高250萬元的國家級引進專家補助！60萬元的院士專家工作站建站獎補！科研經費、項目支持、服務保障……如此讓人心動的政策從哪兒來？

當然是《臺江區(qū)關于支持科技創(chuàng)新人才隊伍建設的五條措施》啦！速來圍觀！

一起來看看臺江區(qū)“1+1+N”人才政策體系系列解讀第五期：臺江區(qū)的科技創(chuàng)新人才是怎樣享受政策優(yōu)惠的！

小A（生物科技公司技術總監(jiān)）：

我們公司主要從事的是基因編輯技術，在技術領先、品牌知名度、科研服務能力和企業(yè)綜合實力等方面均處于細分領域的世界領先地位，曾獲評“省級新型研發(fā)機構”等。今年，我們公司打算申請省級重點實驗室，成功申報將獲得最高50萬元的獎補。

作為科研型企業(yè)，需要吸納高端智力和人才資源，我們公司研發(fā)團隊從國內外著名大學引進了不少的博士后和博士生加入。為鼓勵這些人才團隊參與企業(yè)技術創(chuàng)新、項目攻關，區(qū)里對參加省產業(yè)領軍團隊評選并成功入選的，還將給予最高80萬元的區(qū)級獎勵。

小B（某科技型公司董事長）：

為了促進技術升級，今年我們公司計劃與高校合作建立省級院士專家工作站，向行業(yè)專家發(fā)出“英雄帖”，使企業(yè)占據行業(yè)領域技術高地的同時，也助力企業(yè)實現跨越式發(fā)展。區(qū)里對新認定的省級院士專家工作站將給予建站企業(yè)一次性60萬元的獎勵。

通過聯合技術攻關，破解行業(yè)瓶頸難題。院士專業(yè)工作站還將繼續(xù)在新工藝、新產品、新技術等方面不斷探索。如獲評全國模范院士專家工作站，將獲得一次性30萬元獎勵。