近日，臺(tái)江區(qū)狀元小區(qū)地塊項(xiàng)目征遷工作正如火如荼地進(jìn)行。在眾多征遷戶中，一對(duì)王姓兄妹的矛盾特別突出，經(jīng)過(guò)多次調(diào)解，雙方還是吵得不可開(kāi)交。

“本來(lái)征遷是件改善我們居住環(huán)境的喜事，但按照遺囑上分配的房屋份額，我們兄妹倆無(wú)法選擇相匹配的房型，一直爭(zhēng)吵不斷?！蓖跸壬鸁o(wú)奈地說(shuō)。

為化解矛盾糾紛、助力和諧征遷，由北京乾成（福州）律師事務(wù)所、廣東卓建（福州）律師事務(wù)所、臺(tái)江區(qū)法律援助中心、臺(tái)江區(qū)公證處等組成的拆遷法律工作小組，主動(dòng)上門與王家兄妹溝通。

臺(tái)江區(qū)法務(wù)人才助理張律師為他們耐心講解相關(guān)法律政策，并結(jié)合實(shí)際情況，給出了貨幣補(bǔ)償分割現(xiàn)金的提議。經(jīng)過(guò)多次現(xiàn)場(chǎng)溝通，雙方意見(jiàn)終于達(dá)成一致，王家至此順利封房。

征遷現(xiàn)場(chǎng)，除了糾紛，居民們的各種疑惑也不少。

“被拆遷的房屋上還有未還完的貸款，該如何處理？”“這些政策有沒(méi)有具體的解讀？”值班期間，像這樣的問(wèn)題薛亮紅律師收到了不少。

征遷開(kāi)展以來(lái)，廣東卓建律所的薛亮紅等19名法務(wù)人才助理始終堅(jiān)守一線輪值駐點(diǎn)，對(duì)群眾關(guān)心的土地征用政策依據(jù)、征地款補(bǔ)償數(shù)額、保障性房源安置等問(wèn)題進(jìn)行宣傳解釋，為群眾提供法律咨詢和建議，解讀法律相關(guān)規(guī)定。

“片區(qū)內(nèi)的居民有很多是老年人，他們比較難理解政策。”薛亮紅說(shuō)，“我們要做的就是了解民情、聽(tīng)取民意，利用專業(yè)知識(shí)為群眾打消疑慮，給群眾一本‘明白賬’?！?br>

據(jù)了解，征遷工作啟動(dòng)以來(lái)，薛亮紅所在的法務(wù)人才助理團(tuán)隊(duì)已解答各類咨詢52件，調(diào)解征遷糾紛14件。（記者 顏瀾萍 通訊員 林珊 謝菲）

新榕語(yǔ)絲

留才用才 筑牢人才基石

2021年起，福州全面放開(kāi)落戶限制，實(shí)現(xiàn)落戶“零門檻”，釋放出吸引人才的強(qiáng)烈信號(hào)。吸引集聚人才，既要靠政策、平臺(tái)和待遇等硬措施，也要靠提供暖心服務(wù)的軟環(huán)境。

人才服務(wù)需要政策的引導(dǎo)。全流程人才服務(wù)需要政策發(fā)揮引領(lǐng)力，建立覆蓋人才工作生活全周期的政策體系，在引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)打造暖心高效的人才服務(wù)包；以“人才周”“人才服務(wù)月”等為抓手，建立常態(tài)化人才服務(wù)機(jī)制；發(fā)揮人才政策的激勵(lì)和引導(dǎo)作用，表彰做出突出貢獻(xiàn)的人才，使其享有政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

人才服務(wù)需要平臺(tái)的整合。提升服務(wù)的針對(duì)性，需要推出便捷高效的人才服務(wù)平臺(tái)，要持續(xù)消解跨區(qū)域、行業(yè)和體制流動(dòng)的障礙。逐步實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“一窗辦”，在職業(yè)準(zhǔn)入與任職資格方面實(shí)現(xiàn)平臺(tái)互通。讓數(shù)據(jù)多跑路，人才少跑腿。

人才服務(wù)需要生態(tài)的營(yíng)造。全國(guó)各地從建設(shè)人才服務(wù)平臺(tái)到打造人才服務(wù)生態(tài)的轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了人才服務(wù)工作的升級(jí)跨越。聚天下英才，要打造好干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，創(chuàng)造好安居樂(lè)業(yè)的生活環(huán)境，營(yíng)造愛(ài)才敬才的社會(huì)氛圍。因此，我們既要聚焦“醫(yī)食住行學(xué)”等實(shí)際需要，也要涵養(yǎng)人才生態(tài)圈讓他們盡情展示風(fēng)采。

栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。如今，各地招引人才的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，這要求我們做好引進(jìn)人才的后半篇文章。給予人才獲得感、歸屬感、幸福感，實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，才能讓人才成長(zhǎng)和城市發(fā)展相得益彰。（一言）